Исплатата на регресот за годишен одмор, познат како К-15, е во тек, а дел од вработените во Македонија веќе ги добиле средствата на своите сметки. Останатите работници кои ги исполнуваат условите треба да го добијат надоместокот најдоцна до 31 декември 2026 година.
Според последните достапни статистички податоци, минималниот регрес во приватниот сектор моментално изнесува околу 19.415 денари нето.
Износот се пресметува како најмалку 40 проценти од просечната нето-плата исплатена во последните три месеци. Затоа, точниот минимум може да се промени зависно од датумот на одлуката за исплата.
Во јавниот сектор основниот пресметан износ е приближно 13.559 денари, при што правото на исплата зависи и од условите утврдени со колективните договори.
За остварување на правото на К-15, работникот треба да има најмалку шест месеци работа кај ист работодавач во текот на календарската година.
Работодавачите можат да исплатат и повисок износ. Исплата под утврдениот минимум во приватниот сектор е можна само под посебни услови и со соодветна спогодба согласно колективниот договор.
Компаниите што нема да ја исполнат обврската можат да се соочат со инспекциски мерки и парични казни.
Според наведените прекршочни одредби, глобите за правните лица се движат од 200 до 1.000 евра во денарска противвредност, зависно од големината на работодавачот и правната квалификација на прекршокот.
Работниците на кои нема да им биде исплатен регресот можат да побараат заштита од Државниот инспекторат за труд.
Важно е да се нагласи дека К-15 не претставува доброволен подарок од работодавачот, туку право утврдено со колективен договор.
Крајниот рок за исплата е 31 декември 2026 година.
