Минималниот регрес за годишен одмор во приватниот сектор, познат како К-15, според пресметката со последните објавени податоци за платите, изнесува околу 19.415 денари. Тоа е зголемување од 299 денари во споредба со претходно објавениот минимален износ од 19.116 денари, односно раст од приближно 1,6 проценти.
Сепак, оваа сума не важи автоматски за секоја исплата, бидејќи износот зависи од основицата што се применува при донесувањето на одлуката за исплата.
Според податоците на Државниот завод за статистика, просечната нето-плата во август 2026 година достигнала 48.733 денари, што претставува годишно зголемување од 7,6 проценти.
Просекот на нето-платите за јуни, јули и август изнесува 48.537,67 денари. Со примена на стапката од 40 проценти, пресметката дава минимален регрес од приближно 19.415 денари за исплатите за кои се применува оваа основица.
Кој има право на К-15?
Според Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството, еден од условите за остварување на правото е работникот да има најмалку шест месеци непрекината работа кај истиот работодавач во текот на календарската година.
Компаниите можат да исплатат и повисок регрес од утврдениот минимум. Поради тоа, износите што ги добиваат вработените може да се разликуваат од еден до друг работодавач.
Колективниот договор предвидува и можност за исплата на понизок износ кај работодавачи со економско-финансиски тешкотии, но само под посебно утврдените услови и постапка. Тоа не значи дека секој работодавач може самостојно и произволно да го намали регресот.
Зошто не добиваат сите иста сума?
Основицата за пресметување на К-15 се менува со објавувањето на новите податоци за просечните плати. Поради тоа, исплатите направени во различни периоди од годината може да имаат различен минимален износ.
Сумата од околу 19.415 денари се однесува на пресметката според наведениот тримесечен просек за јуни, јули и август, а не претставува единствен и непроменлив износ за целата 2026 година.
За јавниот сектор се применува поинаква пресметка – 30 проценти од просечната нето-плата исплатена во претходната година. Според оваа методологија, регресот за 2026 година изнесува над 13.000 денари.
