Министерство за социјална политика подготвува значајни измени во начинот на кој се управуваат средствата од вториот и третиот пензиски столб, со цел да се зголеми ефикасноста и сигурноста на идните пензиски заштеди.
Најважната промена во новиот предлог е воведувањето на т.н. мултифондови – систем што овозможува различни стратегии на инвестирање зависно од возраста на осигурениците и времето што им останува до пензија.
Со овој модел, распределбата на средствата повеќе нема да биде униформна, туку ќе се дели по возрасни групи со различен степен на ризик и очекуван принос.
За осигурениците до 45 години се предвидува инвестирање во растечки или балансирани портфолија. Тоа значи дека дел од средствата ќе бидат вложени во поагресивни инвестиции со повисок ризик, но и со потенцијално повисоки добивки на долг рок.
За лицата меѓу 45 и 57 години се воведува флексибилен пристап. Тие ќе можат да изберат помеѓу растечко, балансирано или конзервативно портфолио, во зависност од нивниот личен однос кон ризик и плановите за пензионирање.
За осигурениците над 57 години, фокусот се префрла на конзервативни и балансирани инвестиции, каде приоритет ќе биде зачувување на вредноста на заштедите и поголема стабилност, наместо висок принос.
Причината за овие реформи е сегашниот систем, кој се смета за премногу ригиден. Во моментов, околу 30% од средствата се инвестираат во акции со променлив принос, што може да претставува ризик за луѓето кои се блиску до пензија и немаат време да ги надоместат евентуалните загуби.
Со новиот пристап се очекува помладите осигуреници, со просечна возраст околу 37 години, да имаат поголема можност за раст на своите заштеди преку поризични, но потенцијално попрофитабилни инвестиции. Во исто време, повозрасните категории би добиле поголема сигурност и заштита на веќе акумулираните средства.
Реформата практично воведува поиндивидуален пристап во пензиското штедење, со цел системот подобро да се прилагоди на животната фаза на секој осигуреник.
