Полициски службеник вработен во Министерството за внатрешни работи се соочува со кривична пријава под сомнение дека фалсификувал документи за крводарителство за да добие платено отсуство од работа. Според информациите од МВР, иако во два наврати не дарувал крв, тој наводно приложил лажни потврди и врз основа на нив искористил вкупно шест работни дена платено отсуство.
Одделот за внатрешна контрола, криминалистички истраги и професионални стандарди при МВР поднел кривична пријава против полицискиот службеник А.А., вработен во Одделот за заштита на определени личности и објекти. Тој е осомничен за кривично дело „фалсификување исправа“.
Според наводите на МВР, на 3 март и на 9 јули 2026 година, пријавениот не дарувал крв во Институтот за трансфузиона медицина, кој се наоѓа во рамките на комплексот клиники „Мајка Тереза“ во Скопје.
И покрај тоа, како што се сомнева внатрешната контрола, полицискиот службеник изготвил и употребил две лажни потврди со кои прикажал дека бил крводарител.
Врз основа на овие документи, тој поднел две барања за користење платено отсуство, при што секое барање се однесувало на три работни дена.
Првото отсуство го искористил на 3, 4 и 5 март 2026 година. Второто го искористил на 9, 10 и 13 јули истата година.
На тој начин, според сомнежите на надлежните служби, полицискиот службеник незаконски искористил вкупно шест работни дена платено отсуство, повикувајќи се на крводарителство што, според утврдените информации, воопшто не било извршено.
Кривичната пријава е доставена до Основното јавно обвинителство за гонење организиран криминал и корупција, односно до Специјализираното одделение надлежно за гонење кривични дела сторени од лица со полициски овластувања и припадници на затворската полиција.
Покрај кривичната пријава за сомнение за „фалсификување исправа“, кривично дело предвидено во член 378 од Кривичниот законик, Одделот за внатрешна контрола ќе поднесе и предлог за поведување дисциплинска постапка против полицискиот службеник.
Дисциплинската постапка се однесува на сомнежите за прекршување на работниот ред и дисциплина, а понатамошното постапување е во надлежност на институциите.
