Лицата кои со години работат во дел од државните институции преку договори на дело и други договорни ангажмани ќе добијат можност за вработување на неопределено време, согласно новото законско решение што го најави пратеникот од ВМРО-ДПМНЕ, Бојан Стојаноски.
Според Стојаноски, предложениот закон има цел да стави крај на долгогодишната неизвесност за работниците кои извршуваат редовни обврски во институциите, но немаат трајно вработување.
Кој ќе добие трајно вработување?
Предлогот предвидува институциите опфатени со законот да имаат рок од 90 дена од неговото стапување во сила за склучување договори или донесување решенија за вработување.
Трансформацијата ќе се спроведува во две фази. За најмногу 50 проценти од опфатените лица ќе стапи во сила веднаш, додека за останатите крајниот рок ќе биде 31 декември 2027 година.
Правото ќе важи за лицата со важечки договори во законски утврдените моменти. Во текот на постапката институциите нема да смеат да ги раскинуваат нивните договори, освен при прекршување на договорните обврски.
Ограничувања и казни од 2028 година
Од 1 јануари 2028 година, ваквите ангажмани во опфатените институции ќе бидат ограничени на најмногу 10 проценти од бројот на вработени, со предвидени исклучоци.
За раководителите кои нема да ги почитуваат правилата се предвидуваат глоби од 250 до 500 евра.
Предлог-законот не ги опфаќа сите институции. Меѓу исклучоците се училиштата, високообразовните установи, Армијата и безбедносниот сектор.
За спроведувањето ќе биде потребна и финансиска согласност од Министерството за финансии, во согласност со расположливите буџетски средства.
Законското решение сè уште е предлог и неговата примена зависи од усвојувањето и стапувањето во сила.
