Од 1 јануари 2026 година минималната цена на трудот во Србија е утврдена на 371 динар по работен час. За разлика од некои земји каде државата пропишува фиксна месечна плата, тука минималецот варира секој месец – зависи од бројот на работни часови.
Така, во април работниците ја добија платата за март, кој имаше вкупно 176 работни часа. Кога оваа бројка се помножи со цената по час, добиваме нето минимална плата од 65.296 динари.
Овој систем има свои предности и недостатоци. Од една страна, тој прецизно ја пресметува вредноста на трудот според реалниот број часови. Од друга страна, работниците не можат однапред да знаат колкав точно ќе биде нивниот месечен приход, бидејќи секој месец носи различен број работни денови.
Минималната плата е важен индикатор за економската состојба и за животниот стандард. Таа директно влијае врз куповната моќ на населението, но и врз работодавачите кои мора да ја испочитуваат законската обврска.
Со оглед на тоа што првиот дел од годината веќе е пресметан, останува да се види како ќе се движи минималецот во наредните месеци и дали ќе има нови корекции во цената на трудот.
