Европскиот образовен систем се соочува со сериозен проблем – растечки одлив на наставници, кој би можел да предизвика криза во училиштата во наредната деценија. Според истражувањето TALIS 2024, младите наставници под 30 години се најсклони да ја напуштат професијата во следните пет години, особено во земји како Латвија, Литванија и Естонија, каде над 40% не се гледаат во училницата во блиска иднина.
Причините се најчесто лични или семејни обврски (46%), премин во друга професија (46%), или потполнување на понатамошно образование (42%). Истовремено, наставниците во многу европски држави се постари од 50 години, создавајќи генерациска празнина која ќе се продлабочува.
Невработувањето на младите и пензионирањето на постарите наставници може да предизвика масовен недостиг на кадар во наредните 10-15 години. Некои држави веќе вработуваат наставници од други сектори – така во Бугарија бројот на наставници со претходно неучителско искуство пораснал за 13% од 2018 до 2024 година.
Задоволството од платата игра клучна улога: наставниците кои се задоволни со својот доход имаат 25% помала веројатност да ја напуштат професијата. Меѓутоа, и други фактори како услови за работа, распоред, сигурност и почит кон професијата влијаат врз задржувањето на кадарот.
Европа мора итно да преземе мерки за да ја задржи новата генерација наставници, инаку континентот се соочува со најголемата образовна криза во последните децении.
Не дознавај последен - читај ПРВ.мк
