Судската администрација размислува за прекин на работата во некои судови поради големо незадоволство меѓу вработените, пренесува Телма. Според УПОЗ, револтот настанал откако парите од судскиот буџет кои требало да се користат за додатоци на плати и повисоки надоместоци за администрацијата, наместо тоа се трошат за тужби поднесени од судии.
„Револтот во судовите трае веќе извесен период, особено поради покачувањето на плати и исплата на додатоци. Се зголеми и поради тоа што сите средства од судскиот буџет одат за исплата на тужби на судии кои бараат регреси и спогодби, иако колективните договори се однесуваат само на работници, не и на функционери. Сега, судскиот буџет е дополнително оптоварен и со одлуки за јубилејни награди на судии, додека барањата на вработените за исти награди се одложуваат“, изјави претседателот на УПОЗ, Трпе Деаноски.
Поради овие проблеми, финансиските средства во судскиот буџет се недоволни, а одлуката за исплата на додатоци што е предвидена за крајот на годината сè уште не е донесена. Деаноски нагласи дека последната одлука „ја прели чашата“ и дека незадоволството е огромно во сите судови. Членовите на синдикатот веќе изразиле дека се подготвени да прекинат со работа почнувајќи од вторник, што би значело одложување на дел од судските процеси.
Дополнително, судската администрација се соочува и со хроничен недостиг на кадар. Ослободувањата на работни места во минатото биле неуспешни, делумно поради ниската почетна плата за нови вработени од 25.000 денари.
Ова не е првпат да се случуваат прекини на работа во судовите. Историјата покажува дека штрајковите на судската администрација можат да траат долго – во 2016 година штрајковите траеја околу три месеци, а слично се случи и во 2023 година во обвинителствата.
Деаноски потенцира дека УПОЗ ќе стои на страната на вработените и ќе ги поддржи нивните права, но деталите околу тоа како ќе се спроведе евентуалниот прекин на работа сè уште не се познати.
Овој развој ја истакнува сериозната напнатост во судскиот сектор, проблемите со финансиската распределба и потребата од долгорочни решенија за подобрување на условите за работа на судската администрација.
