Германската влада планира од 1 јануари 2027 година да воведе значителна промена во правилата за вработување работници од земјите од Западен Балкан, со што годишната квота за издавање работни визи би била намалена за половина.
Наместо досегашните 50.000 одобренија годишно, според планираната промена, бројот би бил ограничен на 25.000 работни визи годишно за граѓаните од регионот.
Оваа промена директно ги засега и граѓаните на Северна Македонија, како и оние од Србија, Албанија, Босна и Херцеговина, Црна Гора и Косово, кои досега можат да се вработат во Германија преку таканареченото „Правило за Западен Балкан“.
Според актуелните правила, за да заминат на работа во Германија, граѓаните од овие земји треба да имаат валиден работен договор. Притоа, можноста за вработување не е ограничена само на работни места за кои се бара формална стручна квалификација, туку опфаќа и позиции за кои таква квалификација не е неопходна.
Намалувањето на квотата е предвидено како дел од новиот реформски пакет составен од 34 точки, кој го подготвува владејачката коалиција во Германија, составена од CDU/CSU и SPD.
Доколку планираната промена биде спроведена, бројот на работници од Западен Балкан кои преку оваа шема ќе можат годишно да добијат одобрение за работа во Германија би бил преполовен во однос на досегашната квота.
Како една од главните причини за ваквиот чекор, германската влада ја наведува зголемената стапка на невработеност во Германија, што според властите е еден од факторите поради кои се предлага промена на актуелните правила.
За граѓаните од Западен Балкан, а особено за оние кои планираат во наредниот период да бараат работа во Германија, ова би значело значително намалување на бројот на достапни места преку постојната шема, почнувајќи од 2027 година.
