Минималната бруто плата во Словенија за 2026 година е утврдена на 1.481,88 евра, по потпишувањето на одлуката од страна на министерот за труд и објавувањето во Службен весник на 30 јануари. За вработените со полно работно време, ова значи дека нето примањата ќе изнесуваат околу 1.000 евра месечно.
Според законот, минималната плата мора да биде објавена најдоцна до 31 јануари секоја година, а новата одлука ја почитува оваа законска обврска. Министерството за труд истакнува дека минималната плата не е само формална категорија, туку алатка која обезбедува основна финансиска сигурност и достоинствен живот за работниците.
За 2026 година, законскиот опсег за минимална плата беше од 1.372,03 до 1.648,28 евра бруто. Министерот првично предложи износ од 1.442,92 евра бруто, кој потоа беше прилагоден според инфлацијата од 2,7%, што резултираше со конечниот износ од 1.481,88 евра бруто.
Зголемувањето на минималната плата има пошироки социјални ефекти. Многу други законски врзани бенефиции автоматски се покачуваат, вклучувајќи ги надоместоците за невработеност, часовните плати за студентска работа, бенефициите за личен асистент и други социјални права. Со други зборови, одлуката за минималната плата влијае на многу повеќе луѓе отколку што на прв поглед се гледа.
