Македонскиот пензиски систем се наоѓа пред сериозни предизвици кои бараат внимателно и рационално пристапување од сите засегнати страни. Според најновите податоци, бројот на пензионери до 2030 година ќе надмине 400.000, додека бројот на активни работници кои придонесуваат во пензискиот фонд постепено опаѓа. Ова доведува до значително намалување на односот помеѓу работниците и пензионерите, што може да создаде финансиски притисок врз системот.
Ситуацијата нѐ тера да размислиме за нови модели и решенија кои ќе ги одржат пензиските фондови стабилни и во иднина. Наместо да бараме виновници, треба да се фокусираме на тоа како да создадеме одржлив систем кој ќе ги задоволи потребите на сегашните и идните генерации.
Една од клучните точки е зголемувањето на вработеноста и официјалната економија. Повеќе работни места и поголема платена придонесна основа значи и подобра финансиска поддршка на пензискиот систем. Потребна е посилна соработка меѓу јавниот и приватниот сектор за создавање услови за економски раст и развој, што директно ќе влијае и на пензискиот фонд.
Исто така, развојот на приватните пензиски фондови и нивната поголема улога може да го олесни товарот врз државниот систем. Приватните фондови можат да понудат дополнителни опции за штедење и осигурување, кои ќе им помогнат на луѓето да обезбедат покомфорна старост.
Покрај тоа, потребно е да се инвестира во образование и обуки кои ќе ја зголемат продуктивноста и иновативноста на работната сила, со цел да се одржи конкурентноста на економијата и со тоа стабилноста на пензискиот систем.
Пензионерите денес се соочуваат со реални предизвици, но со реални и конструктивни решенија може да се изгради систем кој ќе ги штити нивните права и достоинство.
Пред нас е можност да ја трансформираме пензиската политика во модерна, одржлива и флексибилна структура, која ќе одговори на динамичните демографски и економски услови. За тоа е потребна визија, посветеност и взаемен дијалог меѓу сите чинители во општеството.
Само така, до 2030 година ќе можеме да гледаме на пензискиот систем како на столб на социјалната сигурност, а не како на извор на загриженост и несигурност.
Ask ChatGPT
