Хрватските работодавци оваа година сè порано започнуваат со регрутирање сезонски работници, бидејќи проценуваат дека ќе им бидат потребни околу 65.000 лица. Главниот дел од потрагата се одвива на почетокот на годината, особено во јануари и февруари, кога многу позиции веќе се пополнуваат. Огласи за дополнителни работници, ако се појави потреба, се објавуваат во април или мај.
Од нивниот вкупен број, околу 15.000 се очекува да бидат домашни работници, додека останатите 50.000 ќе бидат странски сезонски работници, како што е случај и минатата година. Странските кандидати се бараат уште од октомври, за да се обезбедат работни дозволи на време.
Најбараните позиции се готвачи, келнери, слаткарки, собарки, рецепционери, аниматори и продавачи. Работодавците бараат квалитетен и искусен персонал, при што се намалени критериумите за искуство – од претходните пет години сега доволни се три години работно искуство.
Во исто време, се бележи и раст на трошоците за работна сила, кои од 2019 година се зголемиле за околу 75%, додека приходите се зголемиле за 58%. И покрај потребата од странски работници, работодавците се обидуваат да вработат и пензионери, ученици, студенти и невработени лица.
